Elektro-Techniker (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns:

• Leitung sowie fachliche Begleitung elektrotechnischer Projekte ggf. in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Bauamt
• Ihre Aufgaben umfassen das Planen, Installieren, Warten und Reparieren von elektrischen Betriebs-, Schalt- und Steuerungsanlagen, von Anlagen der Energieversorgung, Pumpstations- und Gebäudetechnik bis zu Einrichtungen der IT, Kommunikations- und Beleuchtungstechnik
• Durchführen, Initialisieren und Begleitung von Ausschreibungen nach Vergaberecht
• Begleitung von ZÜS- Prüfungen an Fernwirk- und prüfpflichtigen elektrotechnischen Anlagen ggf. Mängelbeseitigung und Nachprüfung
• Nach Einarbeitung Übernahme der Position als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) für unseren Betriebsbereich Zweibrücken, sowie der dazugehörigen Fernleitungsabschnitte.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, wie z. B. Elektroniker für Betriebstechnik inklusive einer erfolgreichen Weiterbildung zum Elektro-Meister oder -Techniker
• Erfahrungen mit Arbeiten im Ex-Bereich und an Ex-geschützten Anlagen sind von Vorteil
• Berufseinsteiger sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen
• Die Tätigkeit erfordert darüber hinaus gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten
• Führerschein mindestens der Klasse B wird vorausgesetzt
• Ihre Aufgaben erfordern das Arbeiten in einem sicherheitsempfindlichen Umfeld, Sie stimmen daher einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.

Unser Angebot an Sie:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Team mit beruflicher Perspektive
• intensive Einarbeitung in alle Bereiche des Tanklagerbetriebes
• ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld
• Vergütung gemäß TVöD Bund bis zur Entgeltgruppe 9b (unter Berücksichtigung der fachlichen Voraussetzungen), nach Bestellung zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c (TVöD) möglich
• attraktives Gehaltspaket (u.a. Möglichkeit zur Rufbereitschaftsübernahme und entsprechender Vergütung…). In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete monatliche Fachkräftezulage in Betracht kommen 
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgratifikation)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• familienfreundliche Unternehmenskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Möglichkeit der Mitgliedschaft beim Bundeswehr Sozialwerk
• inkl. Benefits der Tarifverhandlungen 2025/2026 (u.a. Tarifsteigerungen, Anhebung der Jahressonderzahlung, Erhöhung Urlaubstage ab 2027 auf 31 Tage)

So treten wir in Kontakt

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